jueves, 3 de septiembre de 2015

DESCRIPCION DEL BLOGS


Los materiales que se esbozan en este blogs son el productos de varios estudios, investigaciones y talleres que se realizaron con el personal docente de la Facultad de Enfermería de la UNACHI y líderes comunitarios de la comarca Ngäbe-Buglé, durante la elaboración de la publicación de la "Guía en Salud Intercultural y Derechos Humanos" con el apoyo del Fondo de Población de las naciones Unidas UNFPA Panamá. Se utilizaron bibliografías, estudios, artículos de lo que ya extensamente se ha escrito sobre: culturas, interculturalidad, salud intercultural, parto y los temas de género y derechos humanos como ejes transversales. Estos temas no son nuevos y ya existen países que tienen una normativa en salud intercultural.

Realmente nuestro país está en la retaguardia de entender que vivimos junto a otros grupos humanos que piensan, viven y tienen una cosmovisión diferente es decir que tienen una  perspectiva intercultural. Lo que deseamos es que este blogs sea de utilidad para todos aquellos que en algún momento tengan que trabajar con grupos humanos diferentes -en especial con los Ngäbes, donde el ‘otro’ no necesariamente es igual a ‘el nosotros’ y se hace necesario entender que esa cosmovisión distinta hay que respetarla y aplicarla.

Por lo tanto esta guía debe ser un manual de concienciación y empoderamiento hacia modelos de cultura intercultural.

domingo, 16 de agosto de 2015

QUIENES SON LOS NGABES

EL SENTIDO DE ESTE BLOGS

Crear conciencia entre los agentes de gobierno, instituciones públicas, caficultores y empresas privadas sobre la percepción cultural que se tiene de los Ngäbes, para garantizar el mejoramiento de la calidad de vida, atención y educación, que pueda repercutir en un trato digno y equitativo, que impulse cambios en la visión que tenemos de los 'otros' distintos. Esto no solo requerirá de la voluntad del personal, sino también de la adecuada formación con orientación intercultural que defina cómo abordar la relación de dos o más culturas que comparten un mismo entorno. Para ello, necesitamos lograr que los funcionarios y la empresa privada en general reconozcan, identifiquen, comprendan y respeten los saberes y prácticas populares que la población posee en relación a su cultura.

Igualmente se contempla dejar el material del Blogs para otros actores claves de la zona como son funcionarios de cooperativas, entidades financieras, y algunas instituciones puedan en un futuro capacitar a los caficultores en torno a la cosmovisión Ngäbe y el proceso intercultural.

viernes, 17 de julio de 2015

COMPETENCIAS ESPERADAS


Entender la utilidad del enfoque intercultural: enriquecimiento mutuo, escucha mutua.

Reconocer los distintos modelos de gestión, organización y prestación de los servicios de salud y educación que respondan a las prácticas, percepciones y representaciones que cada pueblo tiene en torno de su cosmovisión, en especial el del pueblo ngäbe.

Lograr que la población participe en la adecuación de los servicios, fortaleciendo un sistema de atención a la salud y la educación para mejorar la calidad, la accesibilidad y la satisfacción de los pueblos.

Reconocer y respetar el sistema de atención de salud y educación como derecho cultural de los pueblos.

MARCO CONTEXTUAL DESCRIPCIÓN DE LA COMARCA NGÄBE- BUGLÉ


En la comarca Ngäbe-Buglé se registra un nivel de pobreza del 93.4% y pobreza extrema de 91.5%, lo que significa que de cada 100 indígenas de la Comarca 93 son pobres; y de este total 91 son extremadamente pobres, o sea que no abastecen sus necesidades básicas mínimas al año. En términos generales, la población de la Comarca sufre de desnutrición, situación que se evidencia principalmente en el 98% de los niños menores de 5 años. La falta de higiene se manifiesta en la población indígena en términos dramáticos, ya que las muertes por diarrea se elevan a 32 por 10 mil habitantes menores de 5 años, mientras que el promedio nacional es de 6.4 por 10 mil habitantes menores de 5 años. La estrategia de desarrollo de la Comarca se plantea sobre la base del mejoramiento de la calidad de vida de su población, combatiendo los principales flagelos que la golpean: la desnutrición y el deterioro de la salud. La formación de capital humano permitirá que generen sus propios ingresos y empleos, siendo vital el fortalecimiento de la institucionalidad comarcal y de la organización social que afecta la gobernabilidad. Se entiende que es difícil, por las condiciones de dispersión, problemas de salud, débil economía, incapacidad de emprendimiento, falta de apoyo institucional y otros, lograr una estrategia que impacte a toda la población desde el primer instante, por lo que las acciones deben tener un avance gradual, concatenando estrategias en las cuales su sumativa final sea el desarrollo de la Comarca.

Este blogs busca poner un granito de arena para sensibilizar sobre el respeto a los “otros” y de esa forma, en conjunto, mejorar la calidad de vida de los ngäbes -buglés.
 
 
 
 
 
 
 

ENFOQUES TRANSVERSALES QUE DEBEN CONSIDERARSE


En todo momento este blogs utiliza la transversalidad de género para referirse a la responsabilidad de todos los modelos culturales en el avance de la igualdad entre mujeres y hombres. La transversalidad de género es la incorporación, la aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas públicas, de modo que se garantice el acceso a todos los recursos en igualdad de condiciones y se planifiquen las políticas públicas teniendo en cuenta las desigualdades existentes.

También que se identifiquen y evalúen los resultados e impactos producidos por éstas en el avance de la igualdad real. Igualmente, el blogs propone la transversalidad cultural y en derechos humanos, la cual contiene una intención: él o la ngäbe puede aprender la importancia de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, asumiendo que como personas tienen derechos a que se respete su cultura y su cosmovisión. De esta forma, él o la ngäbe puede llegar a entender más fácilmente que el respeto de los derechos humanos tiene que ser un compromiso permanente por parte de todos los ciudadanos y actores involucrados.

ENCUENTRO No.1: LA CULTURA Y SU DIVERSIDAD


Hay cuestiones culturales (como la balsería, el entierro, la enfermedad, las creencias religiosas) que son tratadas con mucho respeto y con temor de que sean malentendidas, y que suponen mucho más que un diálogo para comprenderlas bien. Sin embargo, tengo la esperanza de que los lectores tratarán de ser lo más comprensivos posible, siempre buscando construir una mejor sociedad.

Jorge Sarsaneda Del Cid

sj Chigon Tódobu

 

Conocer la importancia del concepto de cultura y la diversidad cultural para el tratamiento de la salud y la enfermedad. Distinguir la gama de ideas y conceptos asociados al de cultura para afinar los marcos de referencias respeto a la diversidad cultural. Competencias esperadas El lector identificará y se identificará con el uso común y especializado del concepto de cultura, desde un panorama retrospectivo de la palabra. Igualmente, el contenido de este cuaderno pondrá a disposición del lector herramientas de análisis precisas, información bibliográfica y detalles particulares de la cultura ngäbe, con las que deberá familiarizarse y emplearlas para su formación.

Introducción

En torno al tema que nos ocupa en este primer Encuentro, es importante entender y saber ¿Cómo entienden estas personas la cultura? ¿Por qué es importante hablar de cultura para intentar explicar esta situación particular? Hoy, cuando se requiere explicar alguna problemática social particular, un comportamiento específico, una producción intelectual y artística o una carestía de cualidades se suele apelar a la cultura: ‹‹Cultura de la violencia se afianza››, ‹‹cultura de la pobreza››, ‹‹cultura de la bulla››, ‹‹cultura de sobornos››, ‹‹cultura del silencio››, ‹‹cultura del pago y el cobro››, ‹‹cultura e-lerning››, ‹‹defenderemos nuestra cultura››, ‹‹no tienen cultura››, ‹‹Ministerio de Cultura››, ‹‹Colón reclama por más cultura››, son frases corrientes en títulos o artículos de diarios de circulación nacional. Ante una multiplicidad de usos, ante una polivalencia en su distinción o uso, a pesar de ello, ¿qué se entiende por cultura?

En este Primer Encuentro intentaremos responder a esta inquietud, que nos permitirá reconocer características particulares de la cultura y las relaciones que puede guardar con otros conceptos claves, tales como: sociedad, etnia, nación e identidad. Además, reconoceremos que al hablar de cultura existen por lo menos dos sentidos: uno común o amplio y uno específico o particular, que permitirán de una forma más sencilla, a la luz de nuestro objetivo, definir la cultura, y que al mismo tiempo nos orientan a reconocer, a aceptar, una variada gama de culturas en nuestro propio país y en el mundo entero (realizar Taller No. 1).

Metodología

Para la realización de este encuentro es necesario realizar la lectura obligatoria No. 1 que se encuentra en el archivo del blogs; se realizarán dos talleres didácticos y un dialogo múltiple final.

Técnicas

Las sesiones de trabajos serán permanentemente dinámicas. Se hará trabajo grupal con los talleres desarrollados en las sesiones,  por lo que la participación es fundamental.

El concepto de Cultura. Es interesante entender que esta palabra no tiene una traducción para el grupo ngäbe, lo que sugiere que es una construcción occidental y no del grupo originario (realizar Taller No. 2).

Realizar el Video-Foro.